先輩社員の声

入社したきっかけを
教えてください。

理系の大学に通っていましたので、地元福岡のメーカー技術系職に絞っていました。
素材としてのプラスチック、また、身近に使われている包装パッケージに以前から関心がありました。
そのすべての条件が揃っていたのがMARUTOでした。福岡で創業して国内外で事業を展開しているというのも惹かれた理由です。それに採用情報ページを見て、実際作っているものが良く知っているものだったので、さらに興味が湧きました。

仕事内容を
教えてください。

入社３年目から包装パッケージの材質や構成を決める「構成指示」をメインに行っています。昨年までは「構成分析」と言って様々な包材を試験機で分析する業務を行っていました。構成分析の経験から、市場の袋の材質構成パターンを把握することができました。
その他には、不具合品の原因調査です。実際に製造現場に入って製造プロセスを詳細に調査しています。現在の仕事の8割は構成指示が占めています。技術職というと黙々とデスクに向かってやる仕事と思っていましたが、実際は営業スタッフとのやり取りをしながら進めることがとても多いです。専門的な知識や、モノづくりを進める上で必要な、詳細な情報を誤解や認識のズレがないよう正確に伝えることが重要です。技術職こそコミュニケーション力が必要な仕事だと思います。

休日の過ごし方を
教えてください。

友人と買い物に行くのが一番多い過ごし方です。
距離を問わず旅行するのも大好きです。会社の人と小旅行ドライブもあれば、大学の時の友達と北海道に行ったりもしました。
大学を卒業するとみんな全国いろんな所に散らばってしまいますが、社会人になったら旅行ついでに会いに行くという楽しみに変わりました。あとホークスの大ファンなので野球観戦も外せません。柳田選手が一番の推しです。
家で漫画を読んだり、アニメを見るのも大好きです。

スキルアップのために取り組んでいる事を教えてください。

新入社員研修でプレゼンテーションを学んだ時に、同期メンバーが積極的に取り組んでいる姿に刺激されてコミュニケーションの大切さを学びました。それが業務にもとても生かされています。ロジカルに考える力や問題解決の視点など勉強しています。

やりがいを感じるときはどんな時ですか？

自分が構成指示に関わったパッケージが店頭に並ぶことです。
構成指示は責任も大きい仕事ですが、自分が食品や医薬品の品質を支えているという実感を感じることができるのでとてもやりがいを感じています。

入社して今までで一番うれしかったことを教えてください。

MARUTOは年齢や経験に関係なく、新しいことにチャレンジできる社風です。営業と技術スタッフのコミュニケーションをスムーズにするAIライブラリを中心メンバーとして導入し、表彰されたことがとても大きな自信につながりました。

チャレンジしている事を教えてください。

社内のやりとりが多いので、もっと営業スタッフと一緒にお客様訪問の機会を増やしたいと思っています。大きなプロジェクトが進行しているお客様の技術スタッフ担当をしています。実際に顔を合わせて、お客様のダイレクトな声を聞くのは身が引き締まりますし、「お客様のために」という気持ちが一層強くなります。

一年目の失敗談を教えてください。また、その失敗から学んだことを教えてください。

何か大きな失敗というのはありませんでしたが、指示された期日内に仕事を仕上げるのが最初のカベでした。仕事量が増えるにつれ、優先順位のつけ方が分からなくなってしまい、だいぶ先輩や上司に助けていただきました。困ったらすぐに相談することを学べたと思います。

新人研修をいま振り返ってどう思いますか？

ビジネスマナーから社会人としてのコミュニケーションなど基礎を教えてもらったのは助かりました。また、実務に必要な基礎知識を時間をかけてしっかり教えていただきとてもありがたかったです。

入社前と入社後のイメージの違いを教えてください。

新入社員研修で同期にとても良い刺激を受けました。積極的に手を挙げて発言する姿を見て自分から動くことやコミュニケーションの大切さを学ぶことができ自分の行動も変わりました。

技術に必要な素質を教えてください。

コミュニケーションです。言語化、描写力。営業スタッフはお客様からの多くの要望にスピーディーに対応しなくてはならずそれを支える技術スタッフとして感情的にならず、冷静に客観的に聴く力は特に重要です。時には営業スタッフとお互いを励ましあうこともよくあります。

就職活動している学生へのアドバイスをお願いします。

まずは学生生活を楽しんでください。遊びも勉強も両方です。就活では「自分が何をしたいか」をしっかり考えて活動してほしいです。その気持ちを大事に持ち続けることが大事だと思います。