Q&AFREQUENTLY ASKED QUESTIONS
採用情報について
- 会社の雰囲気や社風について教えてください。
- 年齢に関係なく新しい仕事にチャレンジすることを推奨しています。入社５年～10年で役職に就いている社員が多くいます。
また、「清潔な身なり、元気な挨拶」を全社員が共有し実践しています。
- 選考に参加するにはどうしたらよいですか。
- まずは会社訪問にお越しください。「問合せ」よりご連絡ください。
応募書類（①履歴書、②卒業見込証明書、③成績証明書、④健康診断書）を郵送にて送付していただき、その後選考日時が決まり次第お電話にてご連絡いたします。
- 勤務地はどこになりますか。
- 営業職は本社および全国の営業所。企画職は本社および東京。技術職、社内SE は本社勤務となります。
- 休日はどうなっていますか。
- 土日・祝日がお休みですが、土曜日については月に1度出勤のある月があります。
年間休日は120日です。
- 期待する人物像とは。
- お客様のために果敢にチャレンジし、
一生懸命に情熱を傾けることが出来る人です。
このような人物像を期待しています。
- どのような仕事がありますか
- おもに営業職、技術・開発職、デザイン企画職、生産管理職、社内SE に分けることができます。
- 営業職
食品メーカーや医薬品メーカーなど、包装資材を使用される法人向けの営業です。自社製品であるラミネートフィルムや、仕入商品の容器、包装機械などの営業活動を行います。
- 技術・開発職
ラミネートフィルムの材料設計、新製品の開発や技術改良を行います。また原材料の受入試験、最終製品の出荷試験、出荷可否の判定などを行う品質管理業務を行います。
- デザイン企画職
市場調査を行い、市場の動向を分析・把握し、パッケージデザインの作成、商品企画の提案を行います。デザインだけに留まらず、POP、ＣＩ、写真撮影など幅広くイメージ戦略に関わる仕事を行います。
- 生産管理職
工場の司令塔であり、日々多数いただいているご注文を指定納期どおりに製造するため、計画を立てて指示を出しています。
- 社内SE
社内ネットワークやソフトウェア開発および管理などを行います。社内の業務効率化やイノベーションに大きくかかわる仕事です。
- 配属はいつどのように決まるのですか。
- 配属は多くの人の関心事だと思います。配属は、新人研修期間中に本人と面談し、本人の希望と将来の人材育成及び経営戦略を組み合わせて決まります。工場職は5月頃、デザイン企画職、技術・開発職は6月頃、営業職は9月頃に決まります。
- 入社したらどこに住むのですか。
- ４月からの新人研修中においても、遠方の方については住まい（宿泊施設）を全て会社が手配しますのでご安心ください。入社後の住居については、社内規定の条件を満たせば、借上げ社宅に住んでもらうことになります（原則として転勤を伴う営業職は借上げ社宅を手配します）。
- 子育てと仕事の両立はできますか？
- 産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務を利用していただくことができます。
出産しても仕事を続けていただくことができます。
- 経営方針はどのようなものですか。
- 当社の基本的な考え方は「お客様第一主義」です。この意味は、「商品やサービスの対象となるお客様が『何を考え、何を求めているか』ということを常に考えて活動する」ということです。
私たちは、包装の機能を高めることで、人類の豊かな生活に貢献することが使命であると考えています。
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