- 新入社員研修
入社後、工場職・営業職共に1ヶ月間の基礎研修を行い、
その後工場職は仮配属となります。
営業職はさらに１～２ヶ月程度、
製品・商品教育、見積書作成、市場調査、工場実習、
プレゼンテーションなどについての研修を行い、
基礎から専門知識まで身につけます。
その後、営業の現場に配属され
先輩社員に同行しながら研修を行います。 - スキルアップ研修
- フォローアップ研修
入社１～3年の社員を対象に、
営業知識やスキルの向上を目的とした合宿研修を行っています。 - ステップアップ研修
将来の管理職候補の社員を対象に、より高度な内容の研修を行っています。 - 管理職研修
管理職の社員を対象に、管理能力向上を目的とした合宿研修を行っています。
- フォローアップ研修
- その他の研修
外部講師等によるスキルアップ研修も随時実施しています。 - 自己啓発
100前後の通信教育講座コースを用意し、
修了者には費用の一部を会社が援助し、社員の自己啓発を援助しています。
